Coaching In Beeld

Soms is het goed om eens vol in beeld te komen. Om duidelijk te krijgen wie je werkelijk bent en hoe je in het leven staat. Zowel in je werk- als privéleven ontstaan er situaties, waarop je met vastberadenheid moet reageren. Denk maar aan dat knelpunt op je werk, of een levensveranderende privé beslissing. Het zijn kruispunten in je leven waarbij een steuntje in de rug enorm zou helpen. Mijn coachingstrajecten helpen je om deze uitdagingen op eigen kracht te leren overwinnen. Vaak kijk je naar een situatie vanuit je eigen comfortzone en bekende patronen van denken en doen. Dit maakt het nemen van een goede beslissing nog lastiger. Ik help je met het doorbreken van je eigen patronen, zodat je een frisse kijk op het vraagstuk krijgt. Vanuit de nieuwe inzichten krijg je de mogelijkheid om tot ontwikkeling te komen, te groeien en/of een besluit te nemen.

“Jouw talenten en je eigen kracht zijn mijn vertrekpunt.”

Mijn werkwijze

Afgelopen jaren heb ik als coach een eigen werkwijze kunnen ontwikkelen. De verhalen en ervaringen van mijn coachklanten hebben me geholpen om een uniek perspectief op de ontwikkeling van de mens te krijgen. In mijn werkwijze staan oprechtheid en echtheid centraal. We gaan er samen achter komen wat de wezenlijke vraag is die je bezig houdt. Vaak zit de kern van je vraagstuk dieper dan je denkt. Ik ben van mening dat het zoeken naar deze vraag je bewust maakt van je unieke talenten. Elk traject ziet er bij mij anders uit en draait altijd om het individu in zijn eigen context.

Welke expertises zet ik in?

Naast mijn coachingsvaardigheden gebruik ik relevante theorieën en technieken bij mijn coaching. Hiermee hebben we de mogelijkheid om op een constructieve en analytische wijze naar je situatie te kijken. De meest gebruikte expertise die ik inzet:

Transactionele Analyse (TA)

Dit is een persoonlijkheidstheorie van Eric Berne. De TA gaat ervan uit dat ervaringen in je vroege levensjaren ervoor zorgen dat een mens op een bepaalde manier besluiten neemt over zichzelf en zijn omgeving. De TA onderscheidt drie ego-posities die in elk persoon verenigd zijn: de ouder, het kind en de volwassene. Met deze theorie kijken we hoe we je huidige vraagstuk terug naar ervaringen vanuit je eigen jeugd kunnen verklaren. Zo krijg je inzicht in hoe je verleden invloed heeft op je dagelijkse leven.

"In het nu kan je vanuit de positie van de volwassene het anders gaan doen."

Systemisch werk

We leven allemaal in systemen zoals ons gezin, werk of vriendenkring. De regels en (onbewuste) wetten in dergelijke systemen zitten meestal ingewikkeld in elkaar. Het wordt steeds duidelijker dat veel organisatorische en persoonlijke problemen een systemische oorzaak hebben. Bert Hellinger, grondlegger, ontdekte de kenmerken van elk systeem en ontwikkelde een methode om de oorzaken inzichtelijk te maken. Door het in kaart te brengen van je systemen, krijgen we zicht op  hoe je sociale omgeving impact heeft op je persoonlijke vraagstuk.

“Het vergroten van je bewustzijn op je vraagstuk, geplaatst in jouw context en in jouw systemen, leidt tot het verkrijgen van antwoorden.”

Insights Discovery

Insights Discovery® is een waardevol instrument dat inzicht verschaft in je eigen voorkeuren voor gedrag en de voorkeuren van anderen. Deze methode maakt gebruik van een begrijpelijke 4-kleurentaal waardoor de deelnemer in staat is zijn eigen gedrag af te stemmen op dat van anderen. Het is namelijk belangrijk dat je op een constructieve manier onderzoekt wat je daadwerkelijk in je leven wilt. Zo kunnen we dit vergelijken met je huidige situatie. Veel problemen ontstaan namelijk uit de onvrede die je hierover hebt.

“Het is prettig om een taal te gebruiken in veranderingsprocessen die simpel, herkenbaar en kloppend is.”

Waarmee kan ik je helpen?

Een wezenlijk vraagstuk kan op veel verschillende manieren en in verschillende contexten ontstaan. Maatwerk coaching toegespitst op je persoonlijke situatie helpt je om hiermee om te gaan. Ik bied 3 verschillende coachingstrajecten aan: personal coaching, management coaching en management development. Hierop gebaseerd maken we vervolgens samen een traject dat maximaal op je eigen persoonlijke situatie aansluit.

Personal coaching

Onder personal coaching kijken we naar een vraagstuk waar jij als individu mee worstelt. Zo kan je denken aan een loopbaanvraag of een outplacement gerelateerd vraagstuk. Ook behandel ik burn-out of persoonlijke levensvragen waar je mee zit. Voor nagenoeg elke ingrijpende persoonlijke verandering in je leven is er een passend traject te ontwikkelen. We onderzoeken samen hoe jij het beste de kracht kan vinden om je eigen weg in het leven in te slaan.

Management coaching

Met dit type traject help ik individuele managers om hun professionele vaardigheden te ontwikkelen. Het focuspunt ligt hierbij op authentiek leiderschap en people management skills. Samen brengen we in kaart waar je verbeter- en ontwikkelpunten liggen. Hierop gebaseerd maken we vervolgens een traject. Het is belangrijk te ontdekken waar je eigen persoonlijke krachten liggen. Zo weet je welke managementstijl bij jou als professional past.

Management development

Dit programma heeft als doel om nieuwe of potentiële eindverantwoordelijke managers de vaardigheden te leren om succesvol in hun functie te zijn. Met andere woorden, dit traject is gericht op het creëren van competente managers via coaching en opleiding. Elke organisatie is op haar eigen wijze uniek. Daarom ontwikkel ik een maatwerk programma dat aansluit bij management en organisatie. Zo weet jij straks dat de nieuwe generatie managers de vaardigheden in huis heeft om te excelleren en op eigentijdse wijze bij te dragen aan de organisatiedoelen.

Neem contact met me op

Zit je met een persoonlijk of professioneel vraagstuk? Wil je graag hulp om dit op te lossen? Neem dan vrijblijvend contact met me op. Ik ben zowel via e-mail als telefonisch bereikbaar.